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Les styles d'apprentissage

À chacun son style !


Nous connaissons différentes manières d’acquérir des connaissances et des savoir-faire (répéter une information, la schématiser, la reformuler, imiter un comportement etc.) mais il n'existe pas de méthode qui fonctionne à coup sûr et avec tout le monde. En effet, cela dépend des habitudes développées par chacun. On appelle l'ensemble de ces habitudes un style ou un profil d'apprentissage et chacun en possède un qui lui est propre.

À quoi ça sert ?


Connaître son profil d’apprentissage donne la possibilité de découvrir nos propres modes de fonction-nement lors d'un enseignement, la méthode la plus efficace pour soi lorsqu'il s'agit d'apprendre. Autrement dit, leur connaissance nous permet de choisir et mettre en place les stratégies les plus adaptées à nos propres habitudes. Le but étant de favoriser la réussite scolaire, universitaire, professionnelle, mais aussi personnelle.

Qu'est-ce qui compose un style ?


Un style d'apprentissage est composé de deux dimensions
principales : un profil de compréhension et un profil de motivation.
Le profil de compréhension correspond à notre façon privilégiée de recevoir nos nouvelles connaissances ; le profil de motivation 
témoigne de l'intérêt que nous prêtons à l'apprentissage, c'est-à-dire
de ce qui nous plaît dans le fait d'apprendre.
 

Ces concepts sont présentés plus en détail sur les pages dédiées : "Quel est mon profil de compréhension ?" et "Qu'est-ce qui me motive ?"

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